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새롭게 변경된 온타리오 주정부 이민 선발방식과 고득점 전략 (3)
(How to get high scores on the new OINP EOI system)
- 미디어2 (web@koreatimes.net) --
- 30 Jul 2021 10:45 AM
Q: 온타리오 주정부의 선발 방식이 변경되었다고 들었다. 연방정부의 익스프레스 엔트리처럼 점수제로 바뀌었다고 하는데, 점수배점이 어떻게 되고, 어떤 방식으로 접근을 해야 하는가?
A: 온타리오 주정부는 3가지의 선발방식을 채택하고 있다고 봐야 한다. 첫째, Express Entry (EE) 와 연계된 선발방식. 둘째, Expression of interest (EOI)을 기반으로 하는 점수제 선발방식. 셋째, 사업이민은 여전히 선착순 선발방식이다.
프로그램에 따라 선발방식을 다르게 한다. 따라서 본인의 자격을 먼저 판단하고, 해당 프로그램의 선발방식을 따르면 된다.
여기에선 새롭게 확정된 EOI 선발방식의 점수배점에 대해 알아보자. 기능 숙련도, 직군 종류, 임금 수준, 캐나다 경력, 교육 수준, 전공분야, 캐나다 교육 유무, 언어 능력, 지역 기반, 노동 수요 등에 따라 배점을 달리한다.
EOI 점수배점 (Scoring factors)
1) 기능 숙련도 (NOC Skill Level):
- NOC A 레벨: 10점
- NOC B 레벨: 8점
- NOC C 레벨: 0점
- NOC D 레벨: 0점
참고) NOC는 National Occupation Code이다. 즉, 직업를 분류하는 코드다. 크게 숙련도 (Level)와 직군 (Type)에 따라 분류한다. 예를 들어, 요리사의 NOC 코드는 6241이다.
(참고: 석사와 박사 졸업자 프로그램에는 미적용)
2) 직군 종류 (NOC Type):
- NOC 종류 0, 1, 2, 3, 9 일때: 10점
- NOC 종류 4, 5, 6, 7, 8 일때: 5점
(참고: 석사와 박사 졸업자 프로그램에는 미적용)
[계속]
캐나다 이민은 선택과 집중!!
이재인 법무사
ICCRC 이민 컨설턴트
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